答：AI面试的通过率并不一定高，这与面试的评分标准和应对策略有关。
首先，AI面试的评分标准通常与传统面试有所不同。传统面试通常更注重面试者的个人经历和技能，而AI面试更注重面试者的思维方式和解决问题的能力。因此，AI面试会更多地涉及到算法、数据结构、数学和逻辑思维等方面的问题，对面试者的思维能力有更高的要求。
其次，应对AI面试需要有相应的策略。首先，面试者需要对自己的技能和知识有清晰的认识，了解自己的优势和不足，针对性地进行准备。其次，面试者需要积极学习相关知识和技能，保持对新技术的关注和了解。最后，面试者需要在面试中展现出自己的思维方式和解决问题的能力，可以通过举例说明、讲解思路等方式来展现。
总之，AI面试的通过率并不是很高，但是只要掌握好评分标准和应对策略，面试者就有更大的机会通过面试。
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